ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Naucz się, w jaki sposób wprowadzać do firmy zmiany – bez oporu i niechęci ze strony Twoich współpracowników.
Zmiany, zmiany, zmiany. Są nieodzownym elementem każdego przedsiębiorstwa pragnącego stawać się lepszym, nadążać za zmieniającymi się trendami, a przede wszystkim chcącego się rozwijać.
Każda chęć wprowadzenia zmiany w firmie wiąże się z naturalnym oporem, stawianym zarówno przez jej kierownictwo, jak i samych pracowników. W końcu, dla większości ludzi “znane stare” jest zawsze lepsze niż “nieznane nowe”.
Właśnie dlatego prawdziwą sztuką staje się nie tylko wprowadzenie zamierzonych zmian, ale przede wszystkim zorganizowanie tego w taki sposób, aby zostały one zaakceptowane przez innych.
A Ty chcesz, aby zmiany, którym przewodzisz spotykały się z aprobatą Twoich współpracowników?